Организация хранения косметики дома

Makers place — площадка с комментариями к NFT

О платформе. Платформа Makers place позволяет художникам продавать свои цифровые работы на широкую аудиторию. Здесь представлены только диджитал арты.

Чтобы купить на Makers place арт токен необходимо зарегистрироваться на сайте. Для размещения своей работы на платформе нужно приглашение. Получить его можно в официальном сообществе платформы в Discord. 

Токен «Enjoying The Journey» на Makers place

В отличие от других платформ, на Makers place можно оставлять комментарии под работами

Какой криптовалютой оплачивать. Здесь можно оплатить картину по карте в долларах или с помощью MetaMask в ETH. 

Сколько стоит разместить свою работу. Размещение своей работы — бесплатно. Платформа удерживает 15% с каждой продажи своего NFT и 2,9% при покупке других работ в свою коллекцию с помощью карты. Каждый раз когда работа перепродается автор получает 10% от сделки.

Партнерские программы. На OpenSea NFT с Makers place представлены в виде коллекции.

Наборы с нижним бельем

Наборы нижнего белья — это замечательный подарок, который покупатель может приобрести как для себя, так и для самого близкого человека. В классическом варианте это просто несколько цветных экземпляров нижней одежды в обычной коробке, например, мужских боксеров. В нестандартном может быть все, что от этого подхода отличается. Допустим, набор может быть составным. Например, комплект “для романтического вечера” с кружевным красным бельем, бутылкой красного вина и двумя бокалами, либо новогодним — с бельем с принтами на новогоднюю тематику, новогодней косметикой и средствами ухода за собой.

Как повысить отдачу от контента интернет-магазина

По статистике, почти все бренды используют контент пользователей (87%), только 13% — это брендированный контент. Дело не в экономии: Adweek опубликовали данные о том, как женщины разных поколений воспринимают контент от брендов в сфере красоты. Оказалось, что основные требования, независимо от возраста, это аутентичность (56%), развлекательный элемент (56%) и некая история (53%).

Публикации в соцсетях запускают различные триггеры в поведении пользователей: могут вовлекать, вдохновлять, вызывать чувство принадлежности к закрытому клубу, подогревать интерес к новинкам.

Бренды тратят большие бюджеты на производство красивых фотографий и видео, которые «живут» в ленте всего несколько часов. Как же выжать больше пользы из контента?

Например, карточка товара со студийной фотографией, дополненная галереей из Instagram.

В первую очередь обратите внимание на такие виды контента.

  • Видео — обучающие ролики, демонстрация товара, примеры использования. С их помощью убедите человека в лёгкости применения, покажете возможности продукта и снимете возражения.
  • Видеоотзывы покупателей — идеальны для карточки товара, усиливают доверие и снимают возражения.
  • Экспертный и рекомендательный контент от инфлюэнсеров, блогеров, внутренних экспертов компании — укрепляет авторитет.

Как фотографиями усилить карточку товара

Помните: в сфере красоты люди приходят не за товаром, а за образами и ощущениями

Им важно понимать, какого результата можно достичь с помощью косметики, как в реальности смотрится помада или тени, какому цветотипу подходит оттенок, для каких ситуаций — можно использовать каждый день или только для вечернего, праздничного макияжа. Стерильные фотографии продуктов на белом фоне не дают полной картины

Здесь на помощь приходит пользовательский контент.

Добавляйте в галерею карточки:

  • образы с товаром,
  • фотографии покупателей.

Они не только закроют вопросы «пойдёт ли мне это», «нужный ли это оттенок», «покупают ли эту косметику». Использование образов помогает делать кросс-продажи, ведь на фотографии сочетаются несколько позиций из ассортимента: пудра, тени, тушь, карандаш для бровей, подводка.

Галерея снимает возражения ещё до того, как они возникают, и повышает доверие благодаря лайкам и комментариям к фотографиям.

Как оценить глубину пробела в навыках

На западе рекрутеры борются с нехваткой гибких навыков, устанавливая равные пропорции между наймом подходящих кандидатов и переквалификацией действующих сотрудников. Дело в том, что такая гибридная экспертиза — редкость, и бизнесу трудно найти готовых специалистов на рынке труда, их приходится переманивать из других компаний. Поиск может растянуться на долгий период, а текущие задачи бизнеса нужно закрывать уже сейчас. Поэтому в ход идут корпоративные программы обучения.

Экономика образования

Навыки будущего: что нужно знать и уметь в XXI веке

Чтобы понять, как и чему учить сотрудников, нужно сначала оценить реальный уровень навыков. Это поможет сделать обучение более гибким и мобильным. Самый простой и доступный способ — тесты-опросы сотрудников по уже готовой методике. Например, измерить soft skills можно с помощью инструментов вроде MindTools (решения для профессионального образования с годовой аудиторией в 24 млн пользователей). Тест фокусируется на пяти навыках: лидерство и менеджмент, разрешение проблем и принятие решений, коммуникативность, тайм-менеджмент, личная осознанность.

Второй вариант более сложный и подходит тем организациям, которые собираются внедрять полноценные цифровые профили сотрудников, которые охватывают всю экспертизу. Существуют специальные сервисы (например, Avilar), которые анализирует производительность сотрудников и на основе полученных данных создают портреты компетентности. Их можно сравнивать, выявляя зависимость между уровнем навыков у разных специалистов и показателями их производительности.

После того как пробелы выявлены, нужно подобрать соответствующие материалы и методики обучения. MindTools, например, предлагает готовые техники и инструменты для улучшения каждого из пяти ключевых гибких навыков. В любом случае, программа должны быть индивидуальной. Вместо традиционного подхода, когда «все учатся всему», отрываясь от рабочих задач, лучше разбивать обучение на блоки по группам навыков и уровню сложности. Каждый сотрудник, исходя из его профиля soft skills, получает индивидуальную программу, состоящую только из тех блоков, которые нужны именно ему.

Примеры soft skills

Поскольку софт скиллс часто являются врожденными чертами личности, у тебя уже есть несколько рыночных софт скиллов, которые помогут получить новую работу и добиться успеха. Хотя многие из них сформированы твоей индивидуальностью, эти навыки можно также изучить и развить через практику и получение опыта. Ниже несколько примеров ключевых софт скиллов и того, как эти навыки могут повысить твою производительность во время и после процесса поиска работы.

1. Коммуникабельность 

Эффективные коммуникативные навыки будут полезны в процессе собеседования и в карьере в целом. Умение общаться включает в себя знание того, как следует общаться с другими людьми в различных ситуациях или условиях. Например, в работе с командой над проектом может потребоваться общаться определенным образом, если ты считаешь, что идея или процесс неэффективны. Поиск способа тактично и умело не соглашаться с другими на работе без создания конфликта является важным навыком, который ценят работодатели. К навыкам общения также относятся: активное слушание, уверенность, умение решать конфликты.

2. Способность решать проблемы

Работодатели высоко ценят людей, которые могут быстро и эффективно решать проблемы. Этот навык может включать в себя обращение к отраслевым знаниям для немедленного решения проблемы по мере её возникновения или выделение времени на исследования и консультации с коллегами для поиска масштабируемого долгосрочного решения. К навыку решения проблем также относят: творческий подход, умение проводить исследования, управление рисками, работа в команде.

3. Креативность

Креативность — это широкая способность, включающая множество различных навыков, в том числе другие софт скиллы и технические навыки. Сотрудники с творческим подходом могут находить новые способы выполнения задач, улучшать процессы или разрабатывать новые возможности для бизнеса. Креативность можно использовать в любой должности на любом уровне. С креативностью связаны такие навыки: любознательность, умение учиться у других, открытость новому, умение брать на себя рассчитанные риски.

4. Адаптируемость 

Насколько легко ты адаптируешься к изменениям? Если ты работаешь в сфере технологий или в стартапе, адаптируемость особенно важна. Изменения в процессах, инструментах или клиентах, с которыми ты работаешь, могут произойти очень быстро. Сотрудники, которые способны адаптироваться к новым ситуациям и способам работы, ценны во многих сферах деятельности и отраслях. С умением адаптироваться связаны: последовательность в поведении, навык самоорганизации, оптимизм, гибкость.

5. Трудовая этика

Трудовая этика — это способность своевременно и качественно выполнять задачи и обязанности. Сильная трудовая этика помогает развить позитивные отношения с работодателем и коллегами, даже если ты всё еще развиваешь технические навыки на новой работе. Многие работодатели предпочитают работать с теми, кто имеет сильную трудовую этику и стремится учиться более, чем работать с квалифицированными и немотивированными сотрудниками

Навыки с трудовой этикой: внимание к деталям, честность, упорство, тайм-менеджмент

Срок годности хорошей корейской косметики: как узнать, определить?

Корейские заводы по выпуску уходовых и других средств используют стандартное обозначение срока сохранности форматом: год/мес./день (ГГГГММДД). Какой срок годности хорошей корейской косметики? Как узнать, определить?

  • Некоторые компании делают только датирование без конечной даты использования.
  • В таком случае, продолжительность будет стандартно и будет составлять 36 мес., а после того, как открыли средство – 12 мес.

На упаковке и на самом продукте дату обозначают специальной символикой:

  • Время изготовления (число, мес., год) — MFG (Manufacturing) /제조
  • Годен до — EXP (Expiration) / 까지
  • Срок сохранности после вскрытия обозначается буквой М (6М, 12М) или по-корейски: 사용기한

Ниже еще больше полезной информации. Читайте далее.

Как выбрать базовый набор косметики визажиста и сколько он должен стоить?

Экономия денег не обязательно означает покупку некачественной продукции. Несмотря на заманчивые цены, избегайте скидочных брендов макияжа, которые имеют репутацию  быстро изнашивающихся. Вы столкнетесь с чрезвычайно доступными брендами, которые имеют  хорошее качество, но они являются исключением, а не правилом.

В то же время, не поддавайтесь иллюзии, что более высокие цены гарантируют лучшее качество. Некоторые дорогие дизайнерские бренды являются действительно качественными, но есть также недорогие бренды, которые производят макияж одинакового качества. Для новичка это те продукты, в которые вы должны инвестировать свои деньги.

Помните, что профессиональные визажисты имеют дело с клиентами, которые имеют  различные типы кожи и тона. Вам понадобятся продукты в различных оттенках, поэтому подумайте о покупке палитр, а не отдельных частей. Тени для век, маскирующее средство, румяна и губные палитры, например, могут быть гораздо более экономичными, чем покупка 12 оттенков каждого отдельного продукта индивидуально.

У вас не будет возможности попробовать каждое средство. Так что исходите  из собственного опыта и  рекомендаций других визажистов. Обратитесь за советом от более опытным визажистам и читайте или смотрите обзоры продукции на авторитетных блогах. Находите интерактивные форумы по искусству макияжа или группы социальных сетей и обсуждайте продукты с другими профессионалами, прежде чем покупать что-то, в чем вы не уверены.Вам не нужно основывать свое решение на отзывах других людей. Но они полезны для начинающих, которые еще не подвергались воздействию широкого спектра продуктов или брендов макияжа.

В целях безопасности и гигиены, визажисты используют несколько видов одноразовых инструментов во время каждого применения. Даже если это не косметика, они являются необходимой частью вашего профессионального набора макияжа. Повторный запас Ваших одноразовых инструментов это обычная стоимость, поэтому рассмотрите возможность покупки оптом. Вам понадобятся палочки для туши и щетки для бровей, ватные тампоны или ватные палочки, ватные диски и спонжи. Покупка одноразовых инструментов оптом часто является более рентабельной, чем покупка отдельных пакетов по полной стоимости каждый раз, когда вам нужно пополнить свой запас. Чем меньше денег вы тратите на одноразовые инструменты, тем больше вы можете сэкономить, чтобы инвестировать в качественные продукты для макияжа.

Доход

Цена бокса зависела от его наполнения. Мы делали упор на бюджетные варианты боксов (300-500 рублей), состоящие только из сладостей.

Но также предлагали и более дорогие (2000-3000 рублей), включающие в себя хорошую косметику, украшения и мягкие игрушки.

Однако лучше всего продавались боксы за 1000-1500 рублей. В них входили книги, кружки, уходовые средства, сладости. Всё то, что пожелает клиент.

Накрутку делали минимальной — 15-20%, так как боялись упустить клиента. Однако за 8 месяцев к нам обратились лишь около 20 заказчиков.

Итак, за первые два месяца мы ничего не заработали. Чистый доход за третий месяц – 3000 рублей. За четвертый – 5000 рублей. Мы надеялись, что прибыль будет расти и дальше, но ошиблись.

Цифры остановились на 6-7 тысячах и увеличиваться не хотели. Хотя в в боксы мы вкладывали всю душу.

А ведь доход приходилось делить на двоих, то есть получалось очень мало. И мы прекратили свою деятельность.

Но на различных форумах я общалась с людьми, которым удаётся зарабатывать до 100 000 рублей на продаже боксов. Дело было не в идее, а в нас.

Почему формы обучения важны

Раньше люди получали одно образование и осваивали одну профессию на всю жизнь. Но мир и рынок труда стали сложнее: после получения классического образования люди все чаще меняют профессию и квалификацию, либо же развивают новые навыки на том же карьерном пути. Приходится учиться в течение всей жизни — этот процесс называют lifelong learning.

При таком подходе учащийся становится продюсером своего образования: ставит цели, определяет нужный результат, выбирает формы, форматы и программы. Например, решает: пойти на тренинг по коммуникации или попросить старшего коллегу рассказать, как общаться с клиентами. От того, какую форму обучения выберет учащийся, зависят его результаты.

Глобально все обучение бывает:

  • формальным — изучение теории;
  • социальным — обучение через взаимодействие с другими людьми;
  • практико-ориентированным — через действие или решение новых задач.

Новые и самые интересные формы обучения комбинируют их или больше основаны на практике и взаимодействии. Именно о них мы и поговорим.

Наставничество и менторинг

Традиционная система образования жесткая и неповоротливая. В ней есть разрыв между компетенциями, которые мы получаем в университете и тем, что требуется на реальной работе. Чтобы быстрее вырасти профессионально и адаптироваться к требованиям рынка нужен наставник или ментор.

Экономика образования

В каких ситуациях следует обращаться за помощью к коучам

Наставник поможет составить план обучения и следить за результатами. С ним работают регулярно, чтобы видеть прогресс и корректировать свое обучение. Если сами станете наставником, сможете делиться умениями и знаниями с другими людьми, которым нужна эта компетенция. Адаптировать команду к задаче, проекту или рабочему месту.

Как развить. Подумайте, какие компетенции нужно прокачать, как эффективнее это сделать. Составьте себе план обучения на год. Следуйте ему, фиксируйте результаты. Когда научитесь управлять своим обучением, предложите коллегам или друзьям стать их ментором на некоторое время. Так отработаете навык и поможете другим людям.

Что изучить о наставничестве:

Книги

  • Александра Прицкер «Менторинг: инструкция к применению»
  • Джон Максвелл «Наставничество 101»
  • Илари Оуэн «Полный гайд по наставничеству» на английском

Курсы

  • «Лекториум» курс «Как стать наставником проектов»
  • Coursera курс на английском «Коучинг в менеджменте»

Проблемы

Столп, на котором должен был держаться весь бизнес – продукция от партнеров – оказался крайне хрупким. Мы обнаружили много проблем.

1. Семплинговый сервис как инструмент продвижения в Беларуси неизвестен и непонятен. Выйдя на рынок далеко не первыми, мы рассчитывали, что «почва» уже подготовлена. Но оказалось, что практически никто из косметических компаний не слышал о бьюти-боксах, а значит, они вообще не понимают, кто мы такие и чего от них хотим.А если кто-то уже работал с бьюти-боксами, то отзывы дают весьма нелестные. Приходилось многое объяснять и работать с новыми возражениями.

Фото с сайта g2salesperformance.com

2. Недостаточный объем поставок. Мы обнаружили, что увеличению тиражей препятствует недостаток продукции:

  • Мультибрендиговые компании в Беларуси не заказывают большие объемы миниатюр. Миниатюры производятся (это заметно по тому, как много их продается в России), но белорусские представительства просто не видят смысла увеличивать их объем
  • С введением сертификации многие партнеры не могут предоставить продукцию в срок
  • У компании может элементарно не хватать средств на закупку пробников

Первоначально мы планировали, что за состав боксов будут отвечать наши специалисты: визажист и косметолог. Но в итоге работа идет так: с партнерами мы оговариваем, какую продукцию, в каком количестве и в какой месяц они готовы предоставить, собираем полный перечень продуктов. И уже из этого списка наши специалисты формируют бокс.

Фото с сайта androidinsider.ru

Что такое бустер и для чего он нужен

Слово «бустер» произошло от глагола to boost (англ. — «ускорить», «улучшить»). Бустерами называют средства, которые усиливают эффект основного ухода. Они помогают активным веществам проникать глубже в кожу и работать быстрее. Благодаря бустерам бьюти-рутину можно приспособить под текущие потребности кожи. Например, избавиться от сезонной сухости или подлечить временные высыпания. При этом необязательно заменять весь свой арсенал косметики: бустеры отлично работают в паре с другими средствами.

На российском рынке бустеры появились в 2015 году. А придумали их в Южной Корее как минимум на 10 лет раньше. Местные косметические компании хотели сделать мультизадачное средство, которое легко комбинировать с другими продуктами. Корейские бустеры получились как раз такими: они и сейчас могут заменить тонер, пилинг и эссенцию или подготовить кожу к их нанесению. 

Экспертка в области корейской бьюти-индустрии Шарлотта Чо говорит, что за пределами Кореи бустерами называют самые разные уходовые средства, в том числе сыворотки. Это не совсем правильно — у каждого из этих продуктов свои особенности.

Усилители драфт

Драфт-бустеры — это самое базовое предложение Magic. Это самый дешевый, наиболее широко доступный (обычно) вид, и в них, как правило, меньше всего редких карт. В каждом наборе есть как минимум драфтовый бустер.

За исключением специальных наборов, таких как Commander Legends или Jumpstart, которых было 20, средний драфтовый пакет бустеров будет содержать 16 карт . 15 из них будут игровыми фишками ndash; карты, которые вам действительно нужны ndash; а 16-е будет «маркетинговой картой». который обычно включает рекламу других продуктов Magic, но также может быть токеном, который вы можете использовать в игре.

У каждого драфта-бустера есть установленное соотношение редкости карт:

  • Десять обычных
  • Три необычных

Один редкий или мифический редкий

Последний слот обычно является базовой землей, но это часто может измениться. Например, в Strixhaven: School of Mages основной слот земли был заменен картой Mystical Archive, которая могла быть необычной, редкой или мифической.

Хотя бустеры драфта всегда были основным видом рюкзака, которые люди покупают, они служат определенной цели. Как следует из названия, усилители тяги предназначены для ограниченного формата ., например, тяга и пломбирование. Каждый из этих форматов требует, чтобы игроки составляли колоды специально только из карт, имеющихся в черновом бустере, и они популярны на заранее подготовленных мероприятиях.

Бьюти-блог

Вложения: от 30 тыс. рублей

Бьюти-блогинг — это хороший вариант женского бизнеса, который можно вести, не выходя из дома. Тема красоты волнует любую девушку, поэтому они активно обсуждают ее в интернете. На этом и строится популярность бьюти-блогеров. Они рассказывают о косметике, моде, стиле, выступая лидерами мнений и экспертами в своем направлении.

На сегодняшний день в сети достаточно много бьюти-блогеров – у некоторых многомиллионная аудитория. Конкурировать с ними бессмысленно, но это не значит, что бессмысленно пытаться пробиться в нишу. Главное – найти свою нишу, предложить аудитории то, чего еще не было. Так что данный вид бизнеса подойдет творческим, уверенным, общительным и креативным людям.

Самыми популярными и перспективными площадками для бьюти-блогинга являются: “Инстаграм” и Youtube. Начать блог с “Инстаграма” проще – из техники вам понадобится только телефон. А вот для съемки видео на Youtube уже не обойтись без хорошей зеркальной камеры, правильного освещения, освоение видеоредактора и т.д.

Ваш заработок будет складываться из рекламных доходов, а в случае с заработка на Youtube еще возможна монетизация за просмотры видео. Но чтобы получать достойную прибыль, понадобится внушительная аудитория. Минимум 20 тыс. подписчиков. Чтобы набрать их, придется вложить средства в раскрутку и создание контента. Когда критическая точка будет пройдена и у вас появится своя аудитория, вы можете рассчитывать на сотрудничество с косметическими магазинами или компаниями, составлять авторские «бьюти-коробки» с подборкой косметики и прочее. Определить рамки прибыли в данном деле достаточно трудно. Здесь все зависит от вашей активности и предприимчивости.

Что такое soft skills и почему важно их прокачивать

Все рабочие навыки человека принято делить на soft и hard. Hard skills, или «твердые навыки» – это профессиональные знания и навыки, которые помогают решать рабочие задачи. Например, для программиста – это знания определенного языка программирования, а для визуализатора – владение графическими редакторами.

Вполне понятно, зачем soft skills нужны пиар-менеджерам и специалистам, которые работают с людьми. Однако, например, программистам мягкие навыки нужны, как минимум, для того, чтобы общаться с командой или заказчиком. А еще гибкие навыки помогают проводить и проходить собеседование, продвигаться по карьерной лестнице.

Даже при работе на фрилансе важно найти клиента, презентовать и продать свою услугу или продукт, организовать свое время – для всего этого нужны soft skills

В soft skills входят огромное количество разных навыков, необходимых для личностного роста и профессионального развития. Однако в своей основе их можно разделить на 4 блока.

Социальные

Социальные компетенции – все, что относится к взаимодействию с людьми:

  1. коммуникабельность – умение общаться и выстраивать отношения с другими людьми, решать конфликты и находить компромиссы;
  2. грамотная устная и письменная речь;
  3. выступление на публике и умение себя преподнести;
  4. эмоциональный интеллект – чувствовать эмоции других людей и распознавать их мотивы;
  5. гибкость мышления и принятие критики – умение получать обратную связь, адекватно реагировать и делать выводы.

Интеллектуальные

Интеллектуальные компетенции – все, что помогает постоянно развиваться:

  1. умение анализировать данные, видеть и решать проблему;
  2. хорошая память и обучаемость;
  3. критическое мышление;
  4. креативность.

Волевые

Волевые компетенции – достижение желаемого и доведение поставленной задачи до финального результата:

  1. ориентация на результат;
  2. тайм-менеджмент – управление временем;
  3. мотивация и упорство;
  4. стрессоустойчивость и готовность выполнять рутинную работу.

Лидерские

Лидерские компетенции – успешное использование ресурсов для достижения общей цели:

  1. умение принимать решения и разрешать конфликты;
  2. ответственность и настойчивость;
  3. умение сформировать команду, мотивировать и вдохновлять ее.

Soft skills не обучают на курсах или занятиях в классическом учебном заведении. Их формирование связано с  эмоциональным интеллектом и происходит в детском возрасте. В дальнейшем навыки получают развитие, при необходимости – корректируются.

К примеру, дизайнер может иметь профессиональный диплом лучшего университета вкупе с чемоданом грамот и свидетельств, однако если он замкнут, его напрягает командная работа, к тому же, умение находить компромисс и договариваться не относятся к числу его лучших качеств – сделать успешную карьеру, добиться известности и процветания будет затруднительно.

Спасает положение улучшение мягких навыков, относящихся к дизайнерскому ремеслу:

  • развитие способности ведения переговоров;
  • умение уговаривать и договариваться;
  • убеждать и доказывать;
  • тактично отступать при конфликтном обострении ситуации, и т.п.

Читайте подробнее: Графический дизайнер — что должен уметь, плюсы и минусы профессии

Личный опыт

Анастасия Егорова. Кадр из мастер‑класса «Интерьерная композиция с корицей и живыми цветами».

Анастасия Егорова, основатель цветочных мастерских «Рябина» (Санкт‑Петербург), флористический блогер и эксперт:

«Я хотела стать ветеринаром, но в какой‑то момент поняла, что это не моё и бросила учёбу. Чем я только не занималась: натяжными потолками, профессиональной косметикой для СПА, бижутерий, арендой недвижимости, дизайнерскими панелями, работала официанткой, менеджером по обучению персонала.

Как‑то я проходила мимо цветочного магазина, увидела объявление о том, что требуется вечерний продавец. В тот момент я как раз искала вторую работу, поэтому устроилась туда.

Создавать простые композиции я училась в магазине. Там же стала менеджером по рекламе, занималась развитием: придумывала акции, создавала рекламные объявления.

Увлечение флористикой началось от обратного: сначала я просто захотела свой цветочный магазин. Про то, как круто, красиво и необычно заниматься цветами, я поняла на своей следующей работе. Я устроилась ассистентом к крутому флористу, мастеру международного уровня.

Я училась на рабочем месте: основы получила на первом, развиваться как профессиональный флорист начала на втором. Благо для этого были возможности: мой начальник активно занимался преподаванием, поэтому по работе я принимала участие в бесконечных семинарах, мастер‑классах, проектах. Каждый день вся команда училась чему‑то новому».

Советы от Анастасии Егоровой для новичков:

  • Изучите базу: спирали, основы композиции, колористику, работу с флористической губкой (пеной).
  • Наметьте ориентиры: следите за мастерами, чей стиль вам нравится. Лучше развиваться в одном направлении, быть узким специалистом. Без этого можно надолго застрять, оформляя букеты в ларьке. После этого переучиться будет слишком сложно.

Не уверены, что флористика — это ваше? Не хватает вдохновения для создания новых букетов и композиций? Предлагаем вдохновиться флористическими мастер‑классами Анастасии Егоровой в видеоформате. Научитесь новому в удобное время и в комфортной обстановке.

Как и где хранить тушь для ресниц?

При покупке данного элемента декоративной косметики важно обращать внимание на тот факт, что у него есть срок годности, а есть срок хранения. Это разные понятия, которые нужно уметь дифференцировать

Срок годности

Срок годности – это период, на протяжении которого изделие пригодно к использованию до момента вскрытия упаковки. Обычно он длится от 1 года до 3 лет, после чего косметический продукт должен быть утилизирован, поскольку он представляет опасность для здоровья.

Срок хранения

Период хранения туши после распаковки тюбика составляет 3 месяца. За это время нужно постараться израсходовать ее полностью. Если этого не сделать, по истечении указанного времени косметическое средство придется выбросить, а вместо него купить новое.

Место хранения туши

Для данного элемента косметики лучше всего подойдет ящик в туалетном столике. Держите тушь в оригинальной картонной упаковке, либо поместите в косметичку. Прячьте ее сразу после использования, не забывая плотно закрыть колпачок.

Также можно хранить изделие в дамской сумочке. Но следите за тем, чтобы температура воздуха в помещении не была слишком высокой.

Календарь косметики

Если вы не можете определиться со сроками, когда нужно избавиться от старых косметических средств и купить новые, специалисты рекомендуют завести календарь или дневник. Конечно, записывать абсолютно всю покупаемую косметику туда точно не получится, но отмечать дату приобретения и истечения срока годности туши в такую тетрадь можно. Это значительно снизит вероятность использования просроченного бросматика.

Иногда случается, что по причине неправильного использования или хранения тушь засыхает раньше, чем истекает срок ее годности. В таком случае использовать слюну, воду или масла категорически запрещено. Подобные вещества могут вызвать раздражение, аллергию и даже гнойный конъюнктивит.

Наборы специй

Интересная идея боксов — специи. Помыслить в этом направлении можно не столько в плане подбора самих специй, сколько в преподнесении. Здесь можно отойти от шаблонного формата ящичка или сундучка, а использовать другие емкости. Готовка с использованием специй, тестирование разных вкусов ассоциируется с творческим поиском, алхимией и экспериментами, а значит в качестве емкостей могут отлично подойти стеклянные колбы. Расположить их можно на подставке с выемками-держателями.

Другой вариант — обыграть проблему выбора специй. Согласитесь, многообразие цветов, запахов и сочетаний специй могут вскружить голову. В связи с этим коробка специй может представлять собой рулетку со стрелочками или барабаном, как в казино. Покрутил волчок — и выбрал выпавший ингредиент. Можно пойти еще дальше и в качестве бокса использовать фигурку корабля, а специи расположить в его трюме. Делая тем самым отсылку на историю появления восточных пряностей в западном мире. Естественно, подобный ход прибавит издержек, но и позволит значительно увеличить наценку. Как говорится, хмели-сумели — и ты сможешь.

Доходы и окупаемость

Успех магазина зависит от месторасположения, уровня конкуренции, ценовой политики и качества фотографий в Instagram. Если рассмотреть среднестатистический магазин с ежедневной прибылью до 8 тыс. рублей, то ежемесячно он будет приносить порядка 240 тыс. р. Отсюда потребуется вычесть ежемесячные расходы, которые составляют 165 тыс. рублей (коммунальные платежи, аренда, зарплата работникам, обновление ассортимента и т. д.). В итоге реальная чистая прибыль будет равна 75 тыс. рублей.

В таком случае, если учесть что на старте проекта потребуется 903 тыс. рублей, срок окупаемости составит 13 месяцев.

Боксы с шоколадом и конфетами

Одним из самых популярных ингредиентов подарочных боксов является шоколад. Он используется в подобных подарках в любом виде и сочетается практически с чем угодно. Домашние кондитеры продают в боксах необычные шоколадные конфеты, фрукты в шоколадной глазури и шоколадные буквы, а кто-то специализируется на фигурном шоколаде. Поскольку фигурный шоколад может принимать какую угодно форму, то и дарят его много кому. Существуют, например, брутальные наборы из шоколадных инструментов — молотков, топоров и гаечных ключей, а есть детские наборы с животными и мультгероями. Но можно пойти и по более простому пути: например, собирать наборы с киндер-шоколадом или создавать букеты из популярных шоколадных батончиков.

Боксы с галстук-бабочками

Галстук-бабочка — отличный подарок для мужчины, причем, в составе набора из нескольких аксессуаров он будет выглядеть даже более привлекательным. Набор может включать несколько бабочек с разными расцветками, стилями (от гжели и хохломы до расцветок факультетов Хогвартса из Гарри Поттера) или из разных материалов. Что касается последних, сегодня можно найти галстук-бабочки не только из хлопка, шерсти или полиэстера, но например, из дерева с гравировкой или ракушек. Также наблюдается и активное отклонение от канонов формы, например, популярны сегодня бабочки в виде усов. Производство необычных галстук-бабочек довольно бюджетно и освоить его можно самому. Также можно пойти более привычным путем и вместо других бабочек включать в наборы подтяжки, запонки и обычные галстуки.

Выводы

Создание магазина корейской косметики – прибыльное направление в сфере продаж в России. На сегодня существуют три способа реализации проекта: реальная торговая площадка, коммерческий аккаунт в Instagram или ВК, запуск сайта. Каждый предложенный вариант требует своих затрат и гарантирует определенный объем прибыли. Можно приобрести франшизу корейского бренда и избежать многих трудностей на старте. Требуемые инвестиции в проект зависят от выбранного предложения и в среднем составляют 1,5 млн рублей. Срок окупаемости до 2-х лет.

Опубликовано:

Добавить комментарий

Вам понравится

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Мечта стилиста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector